Divulgación de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California 2010 SB 657

Metro by T-Mobile ("Metro by T-Mobile", "nosotros" o "nuestro") creemos en la importancia de la mano de obra internacional y en los estándares de los derechos humanos. Como política de nuestra empresa, no empleamos intencionadamente a esclavos ni traficamos personas. A partir de noviembre de 2011, el empleo de esclavos o personas traficadas y la participación en el tráfico de personas se agregaron expresamente como prohibiciones en nuestro Código de Ética.

Además, utilizamos las siguientes políticas y procedimientos con respecto a nuestras relaciones comerciales con vendedores, socios y otras partes para prevenir la esclavitud y el tráfico de personas en los Estados Unidos y el exterior. Las siguientes políticas y procedimientos comenzaron a tomar efecto a partir del 1 de enero de 2012.

A partir del 1 de enero de 2012, hemos buscado incluir una cláusula en nuestros contratos con terceras partes que obtengan más $10 millones al año en la que dichas terceras partes aseguren el cumplimiento con la ley de transparencia en las cadenas de suministro en efecto en California a partir del 2010 (SB 657) y afirmen que no emplean esclavos ni trafican personas. En esos contratos, también requerimos que se certifique que los materiales empleados en los productos finales cumplan con las leyes relacionadas con la esclavitud y el tráfico de personas existentes en los países en los que esas terceras partes realizan negocios. 

A partir del 1 de enero de 2012, hemos incluido en nuestro Código de Ética de Vendedores una declaración de cumplimiento con la ley de transparencia en las cadenas de suministro vigente en California a partir del 2010 (SB 657), así como también una declaración en la que afirmamos que estamos en contra del empleo de esclavos y el tráfico de personas. Además, requerimos que se certifique que los materiales empleados en los productos finales cumplan con las leyes relacionadas con la esclavitud y el tráfico de personas existentes en los países en los que esas terceras partes realizan negocios. 

Además, a partir del 1 de enero de 2012, planeamos incluir una capacitación sobre esclavitud y tráfico de personas en todas las capacitaciones sobre ética de nuestros empleados. Esta capacitación cubre tanto la declaración sobre la esclavitud y el tráfico de personas en nuestro Código de Ética como los castigos asociados con el hecho de violar nuestra política de ética sobre la esclavitud y el tráfico de personas.

No participamos en la verificación o procedimientos de auditoría de nuestros proveedores. Rastrear la ejecución de los pasos mencionados arriba es el alcance de nuestros procedimientos internos de cumplimiento, y dichos procedimientos tienen su auditoría de acuerdo con nuestras políticas de cumplimiento.

Si tiene alguna pregunta o duda sobre nuestra política, debe escribir a nuestro Departamento de compras a Purchasing@metropcs.com.